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三种百度蜘蛛你知道多少?

2011年03月27日,星期日

最近查看了几个站的搜索引擎爬行统计,发现了baiduspider-cpro这个蜘蛛的爬行日志。

这个蜘蛛以前未曾谋面,多方查找资料后得知,原来百度蜘蛛也分为三种,分别是:

1.baiduspider

这个不用多说,百度最常见的蜘蛛,爬行次数的多少代表了网站的受欢迎程度,但不等于实际收录。但来的勤快,优化效果总是更好。

2.baiduspider-cpro

这也是百度蜘蛛的一种,常见于参加了百度的网盟推广站点,如果你的网站参加了百度联盟推广,

而且你也在页面加了网盟推广代码,那么不会过很长的时间,baiduspider-cpro就会来爬行你的网站。

3.baiduspider-kr

baiduspider-kr是竞价网站的log中常见的蜘蛛种类,站长所见的也不少,做企业竞价排名的网站会频繁见到。

下面说说关于百度baiduspiderbaiduspider-cproBaiduspider–kr三种蜘蛛对网站收录以及排名的影响。

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seo到底是个神马玩意?

2011年02月10日,星期四

今天和一个博友聊天,

得知他是从事医疗行业网络营销工作的朋友,

闲聊了几句,关于职业发展前景和seo作用作了一些探讨。

可能和近来我悲观的情绪有关,我对企业从事网络营销推广以及seo的朋友的未来持悲观态度(我自己也是其中一员)。

留意过我博客文章的朋友都知道,我向来是不主张seo神话论的。

我个人甚至偏激的认为,鼓吹网络推广和seo神话的都是搞培训,卖软件资料的。

因为这样能帮助他们自己快速发家致富。

所以迷恋痴迷这些浮云的,不要被贪欲急功近利蒙蔽双眼。

对seo这一时髦的概念,不妨多一点警惕,少一点狂热。多一份了解,少一些幻想。

至于seo到底是个神马玩意?

你可以这样来理解,任何时髦新奇的概念方法,只不过是提供了某种新的思路,

既不见得最适合你,更不见得一定能悬壶济世,“非此不可”。

换个角度来说,解决问题有了新方法,并不见得新方法就一定是最好的。

老方法也就得统统抛弃。

解决你自己的问题终究得量体裁衣。各取所需!

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百度的迷思

2010年12月8日,星期三

今早打开百度一看,我的排名似乎又有了回来的迹象!

欢乐的差点吐奶!最近状态低迷,

头脑一发热就容易腰酸背痛脚抽筋!外带失眠心慌加抑郁~

所以当坏事一连串发生的时候,稍微有一点好消息也能使你激动万分!

我这个博客 以前 网络推广方案 网站推广方案 棋牌游戏推广 这几个词一直在百度搜索结果前五

上次百度调整算法,我排名一下全部掉到100名以后。为此我还写了篇分析,

吐了下槽~详见《百度排名持续波动中》

今日遇到小武,知道小武在推广方面也颇有心得,于是虚心请教小武。

小武给了我三点优化建议,

一:给文章加上版权信息

这样的好处就是当别人转载你文章的时候,文章底部会自动带上你的版权信息。一来防止文章被D窃,二来当别人采集业可以给你增加外链。

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企业中任职的seoer-理论与实践!

2010年11月22日,星期一

我一直觉得SEO是一项操作性很强的工种,你的一切理论来源不管如何求证,最后都要付出实践,不然,白扯!

比如谁想让你优化一个站,你的BOSS最看重的是你如何去优化、怎么去优化,至于你优化的理论来源如何得来,他不管。

现在一些用到SEOer公司都是这样,只问收获,不问耕耘,

老板看重的是你那套行之有效的网站优化方法论,需要的是网站的排名以及转化率,其他的真的都是扯淡。

(其实这个是正确的,因为他确实没必要懂太多!)

但是你,作为一套理论的倡导者,没有理论来源,凭空感觉、任意妄为的操作是需要付出代价的;

一是不容易说服同职部门的其他人,比如说:前后台的web开发工程师。你总不能让人家今天改一下这里,明天改一下那里吧,

二是作为SEOer,你提出来的SEO解决方案,不仅要有效,而且还要可持续。不能三天两头让别人改了又改,那样所有人都会反感你。

很多SEOer自己都是站长,很多知识都“略懂”一些,,想到哪里改到哪里,这当然无可厚非,你自己站,爱怎么改就怎么改,没人管你。

但是你是到了企业任职呢?如果这家企业还稍具规模,都是各个部门之间的协同合作,你也许会和编辑、程序、设计、制作等等一切相关网站方面的人员打交道,

摆在你面前的第一个问题不是就该这样执行,而是他们共同的质疑:为什么要这么执行?

你所面对的不仅仅是一个人,而是一群人,如果你的方法又是变化不定的,连你自己心里都没有个底儿,

那就意味着你天天所干的工作不是SEO,而是如何说服这帮跟你密切打交道的部门人员。

所以,你的方案必须要有强有力的理论支持,通过一次会议或者培训将你的理论传递给他们。

如果有了争执或者反驳,能说服的说服,,不能说服就搁置,当然,前提是你得获得你的领导和BOSS的支持。

SEO主要工作应该于执行项目上,只需要布置好自己的团队任务,一门心思“干”就行了。成绩才是最好的说服力!

也就是说,企业中SEOer决策者实际上需要兼顾理论与实践,面临的是各个部门相关人员。你还真别说,这个还真是不容易,一个SEOer PK 这么多未来导致搜索引擎结果的相关人员。如果你没有足够的能耐,没有一套自己很完整的理论体系,没有很好的执行力,注定你是这场战役的战败者。

转载注明 http://www.wangzecheng.com/

浅谈原创文章与seo优化

2010年11月18日,星期四

一直很有争议,如今的seo优化越来越强调网站的原创内容。

是该继续加强seo手段技巧还是该追求网站内容内在的力量?我也有些茫然。

固然seo优化是创建网站不可少的过程,但那些真正做的长久的网站是依靠大量的有价值的原创文章来源源不断的吸引用户来浏览,

而不是依靠一时的技巧,不稳定的搜索引擎上次名次来混饭吃的。

在我看来,我反对一味的盲目伪原创。网站的内容不能只成为一种只给搜索引擎看的对象。

那只是延伸了seo的一种功能。它不应该只是一种欺骗搜索引擎的手段,更多的应该是传递有价值的信息,引起一些思考。

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